Arkusz doboru pierwszego use case'u
Kryteria, które pomagają wybrać jeden proces zamiast pięciu naraz.
Webinar dla HR & L&D · Firmy 500+
Pilotaż AI w L&D w 6 tygodni
Jak go zaplanować, zmierzyć i obronić przed zarządem
Gotowy standard czy wdrożenie pod Wasze procesy. Jak dobrać zakres pierwszego kroku w organizacji 500+
Data i godzina wydarzenia
Czwartek 01.10.2026 r. 11:00
Rejestracja
Zapisz się na webinar
Bezpłatnie. Liczba miejsc ograniczona - 200
60 minut Q&A na żywo Nagranie dla zapisanych
Problem
Kupienie systemu to nie wdrożenie
Najtrudniejszy moment zaczyna się chwilę po decyzji zakupowej. Zarząd zakłada, że efekty zaraz będą widoczne. Pracownicy czekają na sensowne treści. IT pyta o dane, dostępy i bezpieczeństwo. A L&D zostaje z projektem, który ma dowieźć wynik, choć nikt nie zaplanował go jak pilotażu.
01
Zbyt szeroki zakres
Pilotaż obejmuje pół organizacji, więc nie kończy się w żadnym rozsądnym terminie i nie daje jednoznacznego wyniku.
02
IT i Security
Pytania o dane, SSO i uprawnienia pojawiają się na etapie startu grupy testowej, a nie w tygodniu zerowym.
03
Brakuje jasnej definicji sukcesu
Bez metryk ustalonych na starcie zostają miękkie sygnały. Zarząd potrzebuje jasnej odpowiedzi, co zmieniło się w liczbach.
Co zabierzesz
Z webinaru wyjdziesz z konkretnymi materiałami
Nagranie dla zapisanych
Pełny zapis spotkania wraz z sesją Q&A, wysyłany na podany adres e-mail.
O prowadzących
Poznaj prowadzących webinaru
Webinar prowadzą osoby, które pracują z organizacjami wdrażającymi AI w L&D. Od wyboru pierwszego procesu po dopasowanie rozwiązania do realnych procesów HR i wymagań IT.
Maria Nowicka Pawlik
L&D i wdrożenia AIPracuje z zespołami HR i L&D nad zakresem pierwszego pilotażu: wyborem procesu, definicją sukcesu i pomiarem, który da się przedstawić zarządowi.
Maciej Hubert
Produkt i dopasowanie do procesówOdpowiada za stronę wdrożeniową: integracje, uprawnienia i sytuacje, w których standard trzeba dopasować do procesów organizacji 500+.
FAQ
Najczęstsze pytania
Czy to będzie demo produktu?
Nie. Pokazujemy sposób prowadzenia pilotażu: wybór zakresu, harmonogram, pomiar i raport. Ekrany systemu pojawiają się tylko tam, gdzie ilustrują konkretny krok.
Czy webinar jest dla firm poniżej 500 osób?
Materiał przygotowaliśmy dla organizacji 500+, gdzie w pilotaż wchodzą HR, IT i Security. Mniejsze firmy też skorzystają, ale część kwestii związanych z uprawnieniami i integracjami będzie dla nich nadmiarowa.
Czy będzie nagranie?
Tak. Nagranie i materiały wysyłamy na adres e-mail podany w formularzu, również jeśli nie weźmiesz udziału na żywo.
Czy poruszycie temat IT/Security?
Tak. Omawiamy, co przygotować przed rozmową z IT: dane i miejsce przetwarzania, SSO, role, uprawnienia, retencję i audyt. Otrzymasz też one-pager do przekazania zespołowi.
Ile pracy będzie po stronie HR?
Podajemy realistyczny nakład tydzień po tygodniu — od wyboru procesu i eksperta merytorycznego po komunikację do grupy testowej — oraz to, co przejmuje dostawca.
Czy pokażecie, jak mierzyć efekt pilotażu?
Tak. Przechodzimy przez pomiar pre/post, aktywność, czas nauki, wyniki quizów i feedback, a następnie przez strukturę raportu dla zarządu.